採用情報|熊本の大進コンサルタント

土木系の学科出身者だけでなく、いろんな人にチャレンジしてほしいです。興味さえあれば、ゼロから成長していける環境があります。当社では既にドローンや3Dレーザースキャナーといった機器を導入しており、業界の流れであるDX化に対応。発注者からの要望に先回りして3Dモデルを活用した分かりやすい説明資料を作成するなど、DX化への対応力が強みの一つとなっています。 社員が働きやすい職場環境の整備にも力を注いでおり、2022年度より完全週休2日制にシフト。土木業界においては先進的な取り組みといえます。加えて、ほぼすべての社員がテレワークを選択可。子育てと仕事の両立など、社員一人ひとりの状況に応じた働き方が選べる環境を整えています。

■1年目：会社の雰囲気に慣れる、仕事のやり方を学ぶ

・仕事の進め方を学び、与えられた指示を確実にできるようにする。

・CADの使い方など基礎的な知識と技術を身に付ける。

■2年目：キープレイヤー（副担当）として活躍

・背景や目的を理解して最善策を考えて仕事ができるようにする。

・問題を発見する力、解決への判断や課題を分析できるようにする。

■3年目：メインプレイヤー（主担当）として活躍

・周囲に働きかけながら、主体的に仕事をして完遂できる力を磨く。

・リーダーの役割や心構え、具体的な行動とスキルを身につける。

土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。

働き方改革の一環として、「完全週休二日制」は勿論のこと、「有給休暇取得の 推進」、「テレワーク制度」が導入されております。

女性技術者も多数活躍しており、家庭 と仕事が両立できる質の高いワークライフバランスの実現が広がってきています。

「自分たちが主役となり作り上げていく会社」、「将来フレックスタイム制 の導入を目標」など更なる職場環境の整備にも努めております。